Om CoCentric:
CoCentric är ett konsultbolag som specialiserar sig på att hjälpa organisationer att genomföra omställningar och transformationer, med fokus på att skapa långsiktigt värde. Vi bygger vår verksamhet på nära samarbete med våra uppdragsgivare och strävar efter att leverera resultat genom en användar- och kundcentrerad metod. På CoCentric är vi övertygade om att rätt värderingar och samarbete är nyckeln till framgång.

Om rollen:
Vi söker en erfaren och driven Senior Transformationsledare för att leda och samordna komplexa förändringsinitiativ på övergripande nivå. I denna roll kommer du att ansvara för att leda transformationsprogram som omfattar både verksamhetsutveckling och implementering av nya arbetssätt, processer och system. Du kommer att arbeta nära ledning, verksamhetsföreträdare och externa aktörer för att säkerställa att förändringsresan levererar långsiktigt värde och effekt.

Om Uppdraget:
Du kommer att leda och koordinera flera parallella program och projekt inom en större organisation, där ditt ansvar är att säkerställa att alla initiativ genomförs på ett strukturerat och effektivt sätt. Detta innebär att driva förändringsledning, samordna resurser, säkerställa nyttorealisering och säkerställa en smidig integration av nya arbetssätt och tekniska lösningar. Du kommer att vara en nyckelperson i att bygga förståelse och engagemang för förändringsarbetet på alla nivåer inom organisationen.

Ansvarsområden:
Som Transformationsledare kommer du att:

• Leda och styra transformationsprogrammet, inklusive målbild, roadmap, tidplan, beroenden och resursplanering.

• Samordna flera projektströmmar och säkerställa en sammanhållen och framgångsrik leverans.

• Etablera och driva programstyrning, inklusive styrgrupp, beslutsunderlag, statusrapportering och eskalering av risker.

• Driva förändringsledning för nya arbetssätt och processer inom organisationen.

• Säkerställa att införandet av nya lösningar och arbetssätt sker med fokus på nytta, adoption, säkerhet och efterlevnad.

• Bygga och förankra gemensam förståelse kring prioriteringar och mål inom organisationen.

• Hantera risker, beroenden och intressenter i en komplex och dynamisk miljö.

• Bidra till etablering av långsiktig förvaltnings- och vidareutvecklingskapacitet.

Kvalifikationer:
Vi söker en senior transformationsledare med följande erfarenheter och kompetenser:

• Minst 10 års erfarenhet av att leda och driva omfattande förändringsinitiativ, gärna inom offentlig sektor eller större organisationer.

• Beprövad erfarenhet av programledning och förändringsarbete där transformation av arbetssätt, processer och system har varit en central komponent.

• Erfarenhet av att arbeta med ledningsgrupper och seniora beslutsfattare för att säkerställa att transformationsinitiativen genomförs effektivt och enligt uppsatta mål.

• Starka erfarenheter av förändringsledning, särskilt inom införandet av nya arbetssätt och processer, och förmåga att driva förändringar i komplexa organisationer.

• Förmåga att omsätta strategi till praktisk genomförandeplan och leverera på effektmål.

• Stark kommunikativ förmåga och vana att hantera en bred intressentgrupp och engagera olika delar av organisationen.

• Erfarenhet av att hantera risker och beroenden i stora och komplexa program.

Personliga egenskaper:
Vi värdesätter dina personliga egenskaper lika mycket som din erfarenhet. För att lyckas i denna roll ser vi att du är:

• Strategisk och analytisk med förmåga att omvandla visioner till konkreta handlingsplaner.

• Relationsskapande och kommunikativ, med en förmåga att hantera och engagera ett brett spektrum av intressenter.

• Resultatorienterad och lösningsfokuserad, med en pragmatisk inställning till genomförande.

• Förändringsbenägen och drivande, med förmåga att inspirera och engagera organisationen i förändringsarbetet.